《咖啡馆日志》
https://kaix.in/0001/my-cafe/
虽然这一年几乎没有收入,还是把房租交到了2022年。
一年前,2020年1月3日,是 #TzCafe 重建的日子——2019年8月①第一次建站但是某次事故覆灭了——总之,一周年撒花🎉
我们实例一直没有开放注册,而是采用邀请制。这并没有什么其他潜台词,至少不是因为担心「人多嘴杂」,主要是因为实例管理员财力过于...不雄厚,成员数量增长过快可能会带来某些预料之外的资金压力。
不过,其实每一位成员都可以邀请②其他人加入。这种慢慢地成长,我想大概会让一切稳步进行,该添补的就添补,该更换的就更换,不至于措不及防手忙脚乱。
已经加入,和将要加入 TzCafe 的朋友们,这里(如站点介绍中所说)是一个畅所欲言的网上咖啡馆,欢迎在这里交流,就像在现实中的咖啡馆里那样。
希望我们一起,在2021年继续玩得愉快。
①: https://kaix.in/0001/mastodon/
②: https://tzcafe.com/invites
③: 啊,我知道今天是2021年01月04日,不过昨天没来及🤦🏼♂️
这几天发太多相关内容了,挺多嘟友私信/私密嘟讨论,说太多其实容易陷入空谈,就不太妙。所以最后一条:
一个人曾经做过什么事,相应让别人产生什么印象,我承认很大程度上是有因果的。但绝对不该把这个揣测扩展。
即,「以前做过什么事一定可以推导出将来会做什么事」,或者「几个人做过什么事可以推导出所属群体里其他人也都会做同样的事」,这种逻辑是立不住的。
我想再提一个角度,供君参考。
几乎所有实例都会规定禁止发布种族歧视言论。想一下种族歧视问题里一个很常见的论调:「嘛~人人平等什么的是对啦,但是看到黑人哪能不提防啊,毕竟他们就是有很多人在做坏事啊」。
我们主张的破除种族歧视,难道不包括「放下自己心中先入为主的观点,依据事实,而非有罪推定,去对待其他人」吗?
「防御性屏蔽实例」,和破除种族歧视,在逻辑上难道不冲突吗?
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